Une Nouvelle Doctrine Managériale Pour 2021
Renforcer Le Coeur de votre Gouvernance Stratégique
2021
Un Temps capital pour engager une Gouvernances de Rupture dans votre Management Stratégique et votre Gestion des Risques
Les Raisons de la Nouvelle Donne Managériale
Derrière chaque “Crise” il y a autant de dangers que d’opportunités
Crise = Danger & Opportunité
Vingt années de destruction-créatrice ? Pour qui ?
Depuis l’année 2000, 50 % des sociétés classées à l’indice Fortune 500 ont disparues.
Durant le 20eme Siècle, les entreprises créées restaient actives pendant une soixantaine d’années. Depuis 2000, leur pérennité s’est écroulée à sept ans.
D’ici à fin 2021, avec les stratégies de gestion actuelles des Etats face à la pandémie (Stop & Go), les prospectives de temps de survie de pans sectoriels économiques entiers aura été divisé par deux – provoquant des dommages collatéraux irréversibles sur tous les secteurs marchands.
Pourtant, les disruptions sanitaires et technologiques n’empêchent pas la résilience des meilleurs parceque leur management possède une intelligence structurelle.
PME en mode ‘Combat’ : Un Programme d’Interventions d’Appuis Stratégiques aux PME
Face aux nouvelles menaces structurelles et systémiques, la plupart des méthodes managériales dites ‘assises’ ou ‘traditionnelles’ ne sont déjà plus adaptées. Les PME-PMI doivent revoir leur Gouvernance pour y intégrer des composantes stratégiques. Il s’agît ici de réévaluer la cartographie de ses risques afin de sécuriser ses acquis
voire même parfois, entreprendre des changements d’activités.
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